没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
新工作上班第三天不想干了，提了离职公司说要招到人交接才能走，我该怎么办？
收藏 
举报
举报
写回答
17条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#离职#老板提了离职，但是他不让我走，说要招到人才给我走，我们没有签任何劳动合同，明天直接不来公司可以吗
3回答
出纳岗位 还在试用期但是不想做了 跟公司说 他们回复一定要招到交接人 我跟他交接完了才可以走 怎么办
2回答
在一家没有签订劳动合同的小公司，工作不到三月要离职，被压工资怎么办？
2回答
如果我提前一个月向单位提出辞职，一个多月过去了，还没有招到合适的人来跟我交接。经理同意我先离职，等招到人以后，再通知我回来交接。可是等到单位招到新人，我也已经到新单位上班了。我该怎么办呢？
4回答
想要早点离职，但老板不放人怎么办？
4回答
新公司上班了一周多，不想干了，跟领导提了离职，领导非得让等到招到新人了才放你走，该怎么办
0回答
新工作要求初八上班，可是离职交接还没走完，怎么办
1回答
来到一个新公司，老员工交接半天就走了。干了三天我也不想干了。我该怎么说，需要等找到交接的人员再走吗
3回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容