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结构化小组面试形式,又称小组结构化面试形式。就是以3人或4人为一组,依次回答同一套题的3或4道题目,然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等,是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的... 全文
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半结构化面试和结构化面试有所不同的是,结构化面试的题型和题目都是提前设置好的,面试时只需要听题作答,考官在听完作答后不会追问;而半结构化面试在您回答考官前一个问题的同时可能会有考官打断您的话,提出新的问题,可能还会有追加问题,面试时间在二十分钟左右。... 全文
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半结构化面试,事先预定好的题目回答完以后就说我要再问你几个问题,这就看用人单位的想法了,比如主考官感兴趣的问题,也可能是其他考官问的问题。
一般由主考官提问,题目是事先设计好的,提完问应聘者回答完了,主考官就说今天面试到此结束,应聘者就可以离开了。
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