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目前的遴选面试绝大多数采用结构化面试或者无领导小组形式,即有一定的标准流程,我们要练习的就是如何应对这些流程。比如礼节是否到位,仪态中是否能体现出自然、严谨等是遴选必备的品质。
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遴选不同于公考,也不同于公选。遴选一般都有针对性,一般就是招考一些文字能力强的,综合协调能力强的。所以表达的状态比表达的内容更重要,怎么表达,比表达什么更重要。当然,时政热点还是要了解。
要说面试技巧的话,其实说没什么可以投巧的,基本上看平时积累,要凭实力去拼了。
公务员考试希望选拔的考生是具备一定深入分析问题的能力的考生,这类考生往往具有良好的分析能力、分析习惯、社会感知能力,可以判断其日常比较喜欢关注时政新闻,对社会民生有着悲天悯人的情怀,具有一定的社会责任感。这正是作为一名公职人员应该具备的核心素质之一。
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