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结构化小组和结构化面试的区别是什么？

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一般来讲，结构化小组面试和结构化面试的流程区别主要体现在两点上：1、结构化面试是1个人面试，而结构化小组通常是三四个人一起面试；2、在退场时，结构化面试是答完题就走，而结构化小组是答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。

创建于: 22-03-01

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结构化小组面试对答题内容质量要求更高，结构化小组面试过程中三位考生都会就相同的题目进行回答，答题质量存在着明显的横向对比，相较于结构化的模式，这就要求考生在答题时要更加注重思考问题的深度、广度以表达的逻辑性、凝练度以及个性化的作答内容，才能在横向对比... 全文

创建于: 22-03-01

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眉眼皆是你山东师范大学

结构化面试采用多对一的面试方式，考场内多位考官同时考查一名考生，考生需要在规定时间内依次回答3至5道固定题目，全程无需、也无法与其他考生交流；而结构化小组则采用的是多对多的面试方式，考场内多名考官同时考查多位考生，考生通常为3人一组，在规定时间内依次... 全文

创建于: 22-03-01

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转身、是你大连民族学院

结构化小组面试测查要素相对更全面，结构化小组面试过程中的点评、回应环节涉及了部分的无领导小组讨论面试的内容，而无领导小组讨论面试重点考查的是团队协作、统筹全局和说服能力，因此在结构化小组面试中也会涉及这些能力要素的考查，测评要素相较结构化面试更为多样... 全文

创建于: 22-03-01

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