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我在国企工作二十几年了,虽然不是做人力资源工作,但是据我观察,国企招聘正式工大约百分之八十是通过校招大批量引进应届毕业生,只有少数是面向社会招聘的,还有一小部分是通过关系招进来的。
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国企正式工招聘途径一般只有两种,就是校招和社招。目前校招是国企最主要的进入方式,这一方式有着鲜明的计划经济时代特征。校招就是大学应届毕业生校园招聘,每年到了秋季,各大中央直属企业、地方国资委所属企业都会去各种大学开专场招聘会,对大四的本科生或者马上毕... 全文
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目前的国企招聘一般就是两种方式:一类是国企自主招聘,常见的有考试类,比如常见的国网类型,每年都有自己得考试时间,还有就是通过企业的邮箱,填写应聘登记表之类的,等待企业人资审核,再有就是校园春招、秋招了;第二类方式就是在一些招聘网站进行招聘。
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国企招聘形式有以下几种:1、大型毕业生招聘会,也就是每一年毕业的时候去各大高校参加招聘会招募人才;2、定向招聘会,比如指定专业方向的毕业生或社会人才的招募;3、线上招聘网站上招聘相关岗位人员;4、内部选拔招聘的形式,比如自荐、提升干部等形式。
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