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公务员面试主要是通过与考生面对面的交流,测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力... 全文
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公务员面试考题内容较多,主要包括综合分析题、人际交往技巧题、应变能力处理题、情景模拟题、漫画题、演讲题。
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公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。题量和时长一般为:考试时间15到25分钟,题量3到5题。
一般是结构化面试,主要有综合分析,应急应变,人际沟通,岗位匹配,有的还有专业课,如果是第一次面试,建议报班。
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