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有一家想去的公司,但是不签合同,入职一年后才交五险,好纠结
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肯定是不正常的,所有正规公司,无论哪种职业,都必须签订劳务合同,因为这是证明你为这家公司工作的基础,如果这家公司以你是视频岗为理由不与你签订劳务合作协议,你可以在满一个月工作后,直接到劳动局提起诉讼,这家公司需要给你加倍赔偿你的劳务所得。
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这还不跑啊?都公然违法了! 当然也可以入职,收集证据一年后仲裁不签合同,社保局举报不买保险,双倍工资赔偿不美滋滋?😁
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只要是正规公司入职当天就签合同,并交社保,没签就没保障。
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