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我今年40多岁了,从事HR工作十多年。随着年纪越来越大,打工的路越来越窄,那我们HR如何转型升级,应对中年危机,请各位指导,谢谢!
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最有用的是利用你的资源人脉,找一个有稳定现金流的工作或副业,最现实的是多学几门技能性的学问考几个操作性的证。
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