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找主管领导想办法吧,有个案可以通过的。不知你了解现在的恒大还是三年前的恒大吗,望慎重。能,回归的离职员工真的都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。主动离职和被动离职,HR都需要综合权衡考虑。主动离职具体是什么原因,员工... 全文
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一般来说,离职员工二次入职不会需要重新面试,但是发放offer环节一定要走全流程,严格按照公司的规章制度进行。
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能,回归的离职员工真的都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配。
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主动离职和被动离职,HR都需要综合权衡考虑。主动离职具体是什么原因,员工进行二次入职后,这个问题解决了吗。
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