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面试的意义,在于通过观察候选人的言语回答、非言语线索,及这些信息所体现的候选人思维、能力、知识、角色定位、动机等,判断候选人的匹配性。一些同学在面试前会搜集许多银行招聘的面试题,背题目的标准答案公式,但大多数高分面经,其实未必靠谱。因为面试官对题目的... 全文
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一些同学在面试前会搜集许多银行招聘的面试题,背题目的标准答案公式,但大多数高分面经,其实未必靠谱。因为面试官对题目的回答,并非只是要答案正确,甚至并非要答案正确,而是通过一系列因素,来判断这个人回答内容和自身特质的一致性,以及表现出来的个人特质与银行... 全文
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态度的诚恳、表情的自信、语言的流畅和内容的自洽,比内容的漂亮和精准更重要。
相比直接答案,面试官更想通过回答和回答的状态了解候选人的性格、价值观、思维等特质。
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