没有新消息
更多内容
写回答
他会预设几个刁钻的问题,其实回答不回答,不重要,1重要的是,你再围绕回答问题能透露出能给他什么,2你强在什么地方,3为什么要你和你的价值,4还要告诉他你要制定目标,5学会怎样分配任务,6遇到困难怎么解决困难,7顾客谈崩了怎么处理,8员工情绪不高涨怎么... 全文
3赞
0踩
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容