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这个没办法比较的,社会招的一般要工作经验,校招的不需要工作经验,待遇没办法比较。
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那要看企业老板的眼光是停留在应聘者的学历上,还是能力上了,如果仅看重文凭,校招也许会好过社招,但大多数时候都是社招更受重视,因为可以不用再花时间、金钱去培养而直接上岗胜任。
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看什么公司,什么岗位。这个不太具有类比性。因为在校学生跟社会人员属于2个层面的人。企业招人都是看岗位招人,一般不会交叉太严重。比如说:找个主管,那么社会人自然比在校生有经验,待遇会好。而如果企业想自己培养一个骨干,那么他对在校的待遇就会很好。
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企业如果是对校招,是国家给他下的指标,他必须执行。如果不是对校招,他肯定是想到社会去寻找经验丰富,办事能力强的。应届生除了有可塑性,其他都没有。所以不会那么好,除了你特别优秀,要你,就是为了让你做接班人。
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