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不合法,正常离职正式工最长也是提前一个月,提前一个月提出辞职,提交辞职报告,这个流程再正常不过了,除了你正常上班请假工资扣除,如果不满一个月也肯定要扣除的。
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按理来说提前一个月递交辞职报告,就是给单位一个能找到替换你的人选,一个月后才能走人,如果单位再扣员工的工资就属于违反劳动法,是不合法的,你应该去当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请要回扣的工资。
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提前一个月辞职扣工资不合法。相关法律规定,员工辞职,必须在一个月前提出书面申请,如果没有在一个月之前提出书面的辞职申请,那么该员工由此对公司造成的损失,应当由该员工承担。一般公司会根据离职员工的职位综合各方面因素,扣除员工的工资来弥补这个损失。
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提前一个月辞职扣工资不合法,因为提前一个月的话,是正常的流程,这个时间也是可以让老板去招人的,一个缓冲的时间,而且也符合劳动法。只要不存在迟到早退,请假的现象,就不能扣钱,扣钱就是不合法。
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