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如果学生和企业签订劳动合同并且还缴纳了社保,那么就算是落实的工作,单位档案和组织关系等也会转移给公司或者当地的人才市场保管,就不属于应届生了。应届生在考公或者考编的时候是有一些优势的,所以如果你想以应届生的身份参加考试,那最好不要找一份正式的工作,不... 全文
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应届生交社保是不能算应届生的,因为你已经毕业了,这个时候交社保就只能算是灵活就业人员。
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应届生交了社保之后就不能算应届生了,因为这就说明已经签订了劳动合同,落实了工作。所以就算是应届生,那么档案也会交给当地的人才市场或者公司保管。很多人都是非常看重应届生的身份的,因为应届生不仅在找工作的时候比较有优势,而且考公考编也有着很大的优势。
交了社保肯定不能算应届生了,因为交过社保就代表着已经有了劳动的关系,代表着你是一名员工了,已经工作过了。
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