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如果领导从不问你看法,这是一个特别危险的征兆。有两种可能:要么在领导的心目中,认为你没有想法,问你也说不出所以然;要么觉得你的想法对他的安排无关紧要,他甚至都不想顾及你可能会产生的情绪。如果还想好好干,应该首先反省自己是否真的职场无脑,平时多对工作进... 全文
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如果领导不喜欢员工的话,一定会对员工发脾气。大部分的领导会考虑员工的面子,会把员工叫去办公室面对面的聊一次天,表达出自己内心真实的想法。大家在听到领导的发言之后,一定要反思自己。要提高自己的工作能力,改变在领导心目中的形象。
领导不喜欢下属的表现有:态度恶劣、不予指导、在工作中不给你发挥的空间和自主权。
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领导会专门刁难这个员工,而且也会有很多的福利不给予这个员工,在平时的时候也会给这个员工安排很多的工作,也会让他在领导面前出丑,同时也会让这个员工干一些没有办法提升自我、一些零碎的事情。
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