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看应聘者的表达,逻辑能力。说的跟写的是不是一致也是HR看的点
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个人觉得这是考验你的表达能力和逻辑思维能力。另外一个就是面试官没有时间挨个去了解你写的每个字。
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还是看你的口头表达能力,有些应聘者会写,但是不会说。面试的hr会从你介绍中再找到点,和你交流。
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写个时候可以是深思熟虑的,但说的时候就会比较不稳定,面试官再看你说的和写的是否一致,然后从不一致中找下一个面试的切入点
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