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比如你第一个月第二个月加班很多,到了第三个月。就没那么多加班了。前两个月的加班也就抵消了。所以就没加班费了。唉。这个违法吗??
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如果想继续干,随便签,无效合同!真想走,他不按时发直接当地劳动仲裁!公司必败,只是花时间而已,所以想好了就行,晚发可以不发直接告他
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加班费也属于工资,拖欠工资就违法。违法的文件签字也无效!
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