没有新消息
举报
提问
发动态
登录 别开枪是队友
45岁年纪，就业瓶颈，行业经验积累，真的不重要了吗，企业宁可把机会留给年轻人，去锻炼，都不喜欢大叔。
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
秦先生 实名
创建于: 22-02-24
4赞
0踩
3评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#95后是小萌新#23岁的姑娘 高中毕业 没经验 走到哪里都碰壁 现在的社会真的都不给年轻人锻炼机会吗
54回答
#人力资源#45岁的大叔还有人要
1回答
#银行及金融服务#好工作真难找，年轻人缺机会锻炼学习增加工作经验，企业需要有相关工作经验的人。两难。
0回答
45岁以上的中年人真的不配拥有再就业的机会吗？
6回答
45岁失业的基层地产人，再就业还有机会吗？
3回答
为什么就不能给你年轻人一个尝试的机会呢 文凭真的那么重要吗
6回答
国家要求我们工作到65岁，可企业却让我们45岁下岗？
2回答
女孩机会比较多，选择一个自己喜欢的行业，干下去，积累些经验，为以后跳槽拿高薪做铺垫，现在女孩经济独立很重要！
1回答
招工要45岁以下的.对年轻人，说没经验。对45的，又说年龄大了？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容