没有新消息
更多内容
写回答
书面或者微信通知到位就行,不要写请领导批准辞职字样,从通知日起三十天后走人,不管有没有人交接,如果没有人交接顶多提前一周提醒领导一下,到时间走了后不给发工资的话,直接仲裁,但是证据要保留好,比如上班记录,群里或者私发给领导要人交接和离职时间都记录好就... 全文
3赞
0踩
0评论
该走走,不用管他
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容