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公司挽留你和你找工作完全是两回事。挽留你只有两个原因,一是想在你离职之前找到合适接替者,二是用习惯了,在你没什么大错之前没必要不用你。 你试想下,产品经理和UI是要看作品的,你能力再强,同时平衡内外,搞定三五条产品线你也不如你给面试公司说“膜拜是老子... 全文
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同是天涯沦落人,两年UI设计兼产品经理,同时负责四五个移动端项目,外加一个后台,投了三个星期了,就面试了几家
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投了简历却没有面试邀约,那表面明,你简历写的不够出色或者跟你应聘的岗位匹配度不高。建议优化下你的简历: 1.突出你的能力,你说你能力强,那麻烦你简历上写出来,然后拿出业绩或者其他证据证明你能力强。 2.你可以看看你投的岗位的岗位要求,找到关键词,然后... 全文
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1.市场趋于饱和 2.简历能力突出不明显 3.企业HR并不专业 4.企业招聘信息大部分只是挂在那,并不需要招人 5.你的优势和人家企业岗位需求不吻合
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确实是市场趋于饱和
同感
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我也是,找了很久的工作了。
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