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公司招聘都是有成本的,HR招聘优秀的员工也是他们的工作内容,也得看业绩表现的,当候选人能力一切都和岗位相匹配的时候,一般会询问目标候选人的时间安排以及是否还有别的公司的offer,大概什么时间能入职之类的,他们也想做到心里有底。
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如果面试官对你很满意的话,会接着跟你聊聊这份工作未来的发展规划,或者这个项目接下来的一些发展预期,当然也是希望你对这份工作更加热爱,慢慢的爱上这份工作,也是担心优秀人才的流失。
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面试官频繁点头在整个面试的过程中,如果面试官经常对你的表现点头,表示他对你的面试表现相当满意,如果自始至终,他都点头不已,那么,你的面试结果将非常乐观。
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如果你的面试时间较长,超过了平均时间,或者半小时,说明面试官对你比较感兴趣,也愿意花更多时间去了解你,这时成功率就比较大;相反如果时间不到一刻钟就结束,你可能不是面试官喜欢的类型。
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