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员工被移除出工作群,可能是群管理不小心为止。这个和解除劳动合同没有关系。解除劳动合同必须是纸面上的,而不能是形式上的。
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显然是不算的。遇到这样的情况,劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系通知书,如果公司不给,就继续去公司上班,视为什么都没有发生。
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被移出很正常就当不知道就行了,老板不提就当没事发生就好,再让同事拉进去就可以了。
员工被移出工作微信群后不安排上班不能认为已被辞退,单位要辞退员工,必须要和员工签订解除劳合同证书后才算正式辞退员工。
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