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国企没必要说模棱两可的话来忽悠面试者,只是工资构成比较复杂,比如基本的固定工资远低于预期工资,而其他福利远高于民企市场。
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很多企业不把薪资和进行人才面试这个环节放在一起,它会专门的有一个环节不一定是面对面,可能是电话或者是微信的方式去跟你沟通薪资,或者进行薪资谈判。
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某些隐形福利,只可意会不可言传,要HR在面试过程中正儿八经地讲出来,那个也不合适。
国企校招不谈工资,确实是因为工资成分比较复杂,所以,难谈。
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