没有新消息
更多内容
写回答
最难的笔试和面试环节,往往也是委托第三方出具试题,统一笔试、面试,筛选率都很高,所以一个不谨慎,在笔试和面试的每个环节都可能折戬沉沙,错过进入银行的机会。
3赞
0踩
0评论
由于大多数银行会在各地有分行,组织规模大,同时又属于传统热门的金融行业,有雇主品牌的天然优势,所以无论人行、五大商业银行,还是知名的城市商业银行,一般校招规模都很大,影响力也大。面对众多的候选人,银行也会从追求公平、专业、择优的目的,会参考公务员和大... 全文
所以面试的意义,在于通过观察候选人的言语回答、非言语线索,及这些信息所体现的候选人思维、能力、知识、角色定位、动机等,判断候选人的匹配性。而你的回答中,每一处不合逻辑、不自洽、不流畅的矛盾和冲突,都会成为面试官对你形成负面印象和判断的关键点。
1赞
笔试环节的筛选率虽然更高,但直接参与的面试,会投入更高的情绪和精力,会带来更高的压力,所以很多同学在这个环节尝尝出问题,尤其是半结构化的面试和无领导小组讨论。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容