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不算,按原劳动部的解释,旷工是指劳动者不可抗力因素除外,既不请假,或者请假未批准,又不出勤的行为。你是用人单位不让上班,不算旷工。
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人工提出辞职后,老板直接不让继续上班,这期间的话不上班的话也不算旷工的,因为这是老板自己不让继续上班的,而且提出辞职之后的话,那么就是要走正常的流程,其实老板不让去上班也要给上个月的工资的。
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这当然是不能够算旷工的,因为是老板让他不要上班的。员工提出辞职这是正常合理的,现在老板不让他上班,那么这期间没有上班的这个时间段工人是不能够按照他旷工处理的。
是否算旷工以劳动合同为准,老板直接不让继续上班也要有书面文件为依据,需先解除劳动合同,否则老板可以利用合同漏洞对员工不利。
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