没有新消息
更多内容
写回答
不是 绝对不是好事,从短期看绝对是可以的,但是长远看并不是好事,还有就是有些公司给一些毕业没几年的小孩安个总监、总经理的名头,真的会让他们未来很迷失的,我知道一个国内做b2b的企业,有350多个总经理,800多个总监,平均薪资才3000,也就管理这三... 全文
11赞
4踩
8评论
不是 出了原公司之后,再也没有这么高,3-5-7000都嫌低,而偏偏自己又什么都不会。
22赞
0踩
2评论
不是
2赞
0评论
是好事
4赞
5赞
是好事 年轻人过早拿到高薪说明有付出了很大的努力,才获得了很大的收获,可以不断的锻炼年轻人的能力,激发年轻人赚钱的动力
33赞
不是 96年的 目前上市企业车间主任 手底下几百号人 马上生部长 我连下班睡觉都有罪恶感 洗澡都在接电话 好累想离职回家种地
7赞
3评论
9踩
3赞
是好事 难道拿到底薪就是好事吗?这问题问得感觉有那啥大病一样
0赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445