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首先从行业分析,每个行业都有自己的瓶颈期,换句话说就是遇到了阻碍,这时很多企业会转型或者规避,这时更需要体现自己的能力和魄力。这不是年薪可以衡量的,作为一个从业人员,企业就像一个孩子都有青春期和叛逆期,管理者就是家长,我相信每一个家长都会做的是让孩子... 全文
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若要跳槽,需要两点确认:1、你有眼光,能看出哪个行业到了瓶颈期,哪个行业属于发展期。对于事实而言,所谓的瓶颈期或者发展期一般都是按照几十年或者上百年来确定时间的,至少不是几年来定义的,所以你确定的瓶颈期或者发展期属于具体哪个阶段你得看明白,比如瓶颈期... 全文
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怎么会有年薪40万的岗位,省部级也没这么多
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看你的情况而定,年龄大了,就要40万,年轻就要20万。
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看公司的发展,如果已经要到瓶颈期了,即使现在是40万,也应该往有前景的20万里跳槽
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