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就是面试了一家公司的主管,基本落实了,就是团队搭建,领导要一份招聘计划书!有懂的人告诉我该怎么写嘛?
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很简单,需要什么就写什么,先了解自己的能力,岗位所要达到的目标,空缺部分就需要招人了。
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根据市场销售计划进行细分,细分出时间节点,然后按照节点提前一月左右招聘相关人员。
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