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人事和用人部门聊的方向不一样
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最好的是一个巴掌,那他永远记住你了
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真诚的回答,就可以了
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面试官问问题至少有三个目的:1)考察你的专业知识和经验是否符合要求。 2)观察你谈话是的状态谈吐等判断你是一个什么样的性格的人。3)有时提出一些刁钻问题,看看你的应变能力和表现。回答要真诚。 如果你确实有与众不同的观点,表达自己。这样你可能会给面试官... 全文
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