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问离职原因,面试官是想了解求职者在面对工作挫折和阻力时的表现,进而判断求职者对什么情况是无法容忍的,体现求职者的个人价值观。 离职原因的2大原则: 1、 多从主观角度陈述,内求原因,侧面表达有明确的职业发展规划和提升计划。 2、 少抱怨(加班多、上... 全文
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