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春节期间公司变相裁员，应该怎么处理？
春节期间公司采用放长假（2022年1月1日-3月31日）来变相裁员，放假期间工资发当地基本工资1680元，2022年4月15日就第二次合同到期（工作满4年），建筑行业换工作也不好换，现在是否值的继续等这份工作！求大神
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#java开发工程师#找工作两个月，收到很多offer,但都被变相压低工资，继续面试还是凑合入职？
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#客户服务#本人在上海一家金融公司做客服，第一个月3500，年前涨薪到4500，年后升职客服主管月薪6000。一年多来，公司除了过年，从来没有节假日（周末正常双休），18年春节期间放假7天。目前工资不会在上涨了，平时请假还要另外扣除200元，除了6000的工资外，年终奖什么的基本没有。一年到头只有过年才能回家呆几天，想年前辞职了，又怕找不到比这个好点的工作，很纠结。
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#文员/助理#我去下一家公司还是继续在这家不正规假期离家近，有同事发过节费为啥不发我200元过节费虽然我是有过迟到
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#求职日记#销售公司从2022年4月1日到2022年6月30日期间没有发过工资，公司没有签订劳动合同，
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