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招销售写着底薪6000-8000➕提成
那些招销售的，是怎么想的？你干嘛不直接写月入十万？ 拿着销冠的薪资待遇去招工？ 作为销售岗，不管是会销，地推，网销，电销，面销，哪种有这样的福利待遇？真这样的话全都跑去做销售了。 什么五险一金，做五休二，早九晚六，你们自己信不信？ 就不能稍微真一点？底薪2500，业绩不达标没工资
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#人力资源圈#为什么现在招销售这么难？
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#山东智牛网络技术有限公司#您好，具体工作与薪资待遇
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#销售圈#招聘信息假大空，写得实在、具体一点不可以吗？比如销售类的，把收入和时间写清楚了，让人一目了然吧
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两份工作 ，
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底薪4000金桥招销售
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现在的招聘单位，销售岗位，为什么给的基本工资待遇写6000-8000，销售10年，建筑行业，东北地区，（非常不景气，工资拖欠8个月，所有企业大体情况都这样）准备换行业，面试通过的几家，都写着底薪6000-8000提成另算，然后，去了底薪没有人能拿到。果断不陪他们玩了。
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第一家公司属于餐具销售的成立十几年，第一二个月保底5000，转正后购买五险一金，第二家是游戏公司
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近期打算找工作，外贸业务员。请问招聘中的薪资范畴有什么实际意义吗，比如10-15K，7-10K这种的
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