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公司招聘要求统本学历,如果推荐专升本,用人部门觉得招聘工作没做到位,对招聘效果评估,hr职业发展有影响;如果不推荐,教育部门说专升本属于本科学历,候选人很优秀,也努力争取,希望有机会面试。如何做会更好一些?
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推荐专升本 当然要,领导说本科的意思是本科最好。在领导眼里,本科生可能逻辑更清晰,学习能力更强。 可并不代表能力就一定超越专升本。适合岗位的都可推荐,扩大选池。 招聘人员,除了学历以外,还要综合考虑能力、意愿、个人动机、性格、价值观等。
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推荐专升本 综合考虑岗位需求,依据胜任力模型评判。 此刻我的一些感想:专升本应试者提升学历的两个角度:是成年后,其一发现了竞争和就业压力,才会去提升学历。其二,高考发挥失误,自我奋斗崛起,再次提升学历。可见无论哪一种,都证明“ta”有着学习能力、自我... 全文
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推荐专升本 结合岗位情况而定,不能一概而论。如果是通用岗位,只要工作能力、专业能力达到岗位胜任标准,专科也OK。但是,如果岗位对专业知识和能力等有明确要求,科技技术型人才,还是选择本科甚至研究生,毕竟在校是经历系统知识教学的,而且学习能力、对新事物接... 全文
推荐专升本 认知提升是最重要的,否则永远在低层次徘徊
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不推荐专升本
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推荐专升本
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