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冬日伊芙

公司的中层领导离职率高说明什么。

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岸上的鱼山东/中国人民解放军空军工程大学/总经理助理

公司中层领导不论是公司大小，他就是作为保证公司各业务部门有效运行乃至一线产销单元工作进度的衡量把握者，中层的高离职，跟下层关系不大，做为有一定管理权限的人员，不规模离职反应的就是不能有效施展才能，公司上层政策压制过重

创建于: 22-02-18

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偷熊计划辽宁/北京自修大学

说明老板不行

创建于: 22-02-18

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独立于世四川

说明公司发展有限，跟不上中层领导的所需，没有提升空间

创建于: 22-02-18

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人人都要低调山东/吉林财经大学

具体问题具体分析。很多情况下，中层离职率高一般说明公司的业务情况出现了问题，无法达到预期目标，压力很容易压到中层上，对应的收入也会出现问题。还有一种常见的就是公司文化的问题，高层不担责，相互甩锅小报告的很多，这种情况下最难生存的也是中层。

创建于: 22-06-09

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