小欢喜

#生产质量管理# 为什么问薪资就被拒绝了？？？

生产质量管理

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不追风的少年

你一上来第1句话就问工资，对于人力资源来说，感觉有些唐突了！应该先了解清楚具体的工作内容，然后双方沟通一下，如果双方都认为合适的情况下，再问工资会好一点。对方的人力资源应该也是听培训讲师的课听的太多了，所以完全陷入了自己设计的套路。感觉自己高高在上，... 全文

创建于: 22-03-18

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城管大队

我是做人力资源经理，招聘原来也做。为什么有的人事对一上来就问薪资很反感，我认为主要是这么几个原因。第一：岗位的薪资区间会写在这个岗位的发布公告上，应聘者要仔细去看岗位内容，一上来就问，说明你根本就没有仔细看过职位内容，给招聘者对岗位不了解不重视感觉... 全文

创建于: 23-02-15

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咸鱼翻身还咸鱼

你戳中了公司的痛处啊，工资肯定低的可怜，还要强调奉献精神

创建于: 22-02-19

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自恒

薪资必须问清楚，出来工作就是为了搞钱，别听太多洗脑的东西。

创建于: 22-03-03

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ベ断桥烟雨ミ

不问工资难道做慈善吗🤣🤣🤣

创建于: 22-04-05

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职业规划Ella

通过这一句话，看出高度问题了😀😀所以拒绝了你。提问是有技巧的

创建于: 22-02-19

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青涩

在公司还不了解你的情况，或者说能力价值，最好不要问薪资待遇，地域，其他都可以问，唯独钱不能问，不过从侧面也反映了这个公司也不是什么好公司，最起码这个HR不行，人虽然要有追求，但是工作不就是为了赚钱吗，也没错，

创建于: 23-02-06

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王雅倩

这种公司不去也罢

创建于: 22-02-24

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虎年大吉

这招聘是在开玩笑么，还是这公司就是个玩笑，周扒皮也不敢如此

创建于: 22-04-20

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懵逼日常

这地方不去也罢，本质上就是交易，你出钱我出力，工资都不谈我和你谈什么？难不成谈恋爱？

创建于: 22-05-05

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