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35岁的确是处于HR职业大龄阶段,除非已经做到HRD或者高级HRM,在业内小有名气,企业追着请;要不就是自贬身价做一个默默无闻,工资寥寥的HR专员。另一条出路就是转型,我个人坚信一个道理就是,一个好销售未必能做一个HR,但是一个好HR绝对能做一个好销... 全文
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