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一般招聘简介中出现“无勾心斗角”的这种公司,从更深层面来说,该岗位在与社会中其他岗位进行对比时是肯定有明显劣势的(这些劣势可能包括:社会地位、薪资、劳动保障等),招聘者为了不让这些劣势凸显出来,于是就盖上了这层遮羞布,但不好的东西总归是会被揭开公之于... 全文
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薪资不太靠谱,底薪有浮动就有考核,综合薪资提成占比高
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浮动底薪3500,说明这个底薪很可能包含奖惩,全勤啊啥的,综合7000,你就别信了,除去3500能挣到3500,这部分包含的可能你的付出多少才能挣上这个钱,就是画大饼的,不是没有,肯定很少,看他这个公司业务能不能撑起这块收入
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我也试着用之前看过的一个伙伴的回答跟你分析这个问题 1浮动底薪3500,3500是在什么位置?中位数还是最低/最高?含糊不清,说明公司没有专业的HR,全靠领导或者老板拍脑门,大概率人数不会超过50 2综合薪资7000,薪资结构结构没有说明,或者是会放... 全文
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没有写无责任底薪,而是浮动底薪,那就很有问题。估计一面试,就变成2000块钱底薪了,其他全靠提成了。
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这是信贷公司吧?要确定有金融牌照没,是自己的金融产品还是二道贩子?肯定不适合长期发展。如果公司产品有竞争力,短期内应该工资不错,属于高提成行业了。
不好,赶紧跑路。
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没有学历和经验的要求,意味着难度不高事琐碎,可能很烦很累。没提双休说明最多单休,薪资方面其他大佬解释过了
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这活太假了吧
浮动底薪有问题
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