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相对于男性来说,职场确实有这么个潜规则,女性求职时企业会有一些额外的顾虑,但是也不绝对。 因为有些行业或岗位女性有先天优势,比如一些职能部门、教育行业、服务行业等,女性就职的数量是远远高于男性的。 解决这个问题的根本,还是在于提高自己的核心竞争力,通... 全文
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