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我觉得一般包括以下内容:公司的发展史、公司的人员组织架构、公司的规则制度、公司的产品由来、公司的市场定位及发展趋势。
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企业培训通常有线下面对面授课、文字版培训材料自学、线上异步视频授课、同步实时视频培训等4种常用方式。
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主要包括:企业物质文化:企业环境、产品、标识、标志;企业行为文化:人际关系、文体活动、员工行为;企业制度文化:组织结构、管理制度、领导体制;企业精神文化:企业精神、价值观、经营哲学。
现在大部份企业都在弄企业员工的培训,只是培训的层次不同,有些大公司设立了企业大学,而1些小企业就请老师来企业进行培训等,方式方法很多的。
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