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企业管理培训课程主要包括:卓越团队建设、高效执行力、激励艺术、如何提高领导效能力、卓越领导力、领导艺术与管理沟通、卓越班组长管理艺术、卓越管理、团队沟通与协作能力提升。
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培训内容主要包括,冲突管理,沟通管理,目标管理,时间管理,财务管理,团队管理。
主要包括基础培训、职业技能培训和职业素养培训。基础培训主要是对规章制度的学习,职业技能和职业素养培训是对工作方法、流程以及技术的培训。
确认标杆管理培训的目标;确定比较目标;收集与分析数据,确定标杆;系统学习管理培训和自身的改进;评价与提高。
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