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人力资源部培训课程包括:1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为;2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理;3、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理;4、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理;5、职业规划与发展、薪资与福利... 全文
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组织文化、组织变革与发展、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
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主要有人力资源的六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬与福利;6、劳动关系和法律知识。如果你是要考试的话,还会学习一些实操技能和考试理论知识。
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人力资源管理是企业的核心管理工作之一,因此有不少企业会将HR送读人力资源mba等管理课程。作为专业的企业管理培训院校,人力资源管理培训课程内容设置如下:一是人力资源战略规划;二是招聘与人员配置;三是培训与开发设计;四是绩效管理和薪酬管理;五是劳动关系... 全文
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