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领导需要学习沟通与学习的技巧。沟通能力主要是有两个影响因素。一个是思维是否足够清晰,是否可以有效的去收集信息,进行逻辑分析以及判断。
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领导力并非多么高大上或仅限老板、高管所需的能力,它不是虚无缥缈的道,而是可以切切实实做出来的。人才测评与发展专业机构DDI智睿咨询认为,领导力是一系列的能力,而每项能力都通过日常的一系列行为展现。针对不同层级,基层主管、中层管理者和运营层、战略层的高... 全文
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在领导力培训课程应用范围广泛,比如营销策略与大客户经营、策略思维能力、战略布局能力、组建高绩效团队、全脑项目经理、教练辅导、创意与创新、高效能沟通、了解部属潜能、提升团队工作绩效、跨功能协作、变革管理、冲突管理等等均累计了无数成功应用案例。
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领导力通常是指一个人聚焦团队目标,带领人们为目标而努力的能力,领导力重点讲的是带领大家的能力。
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