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我也是类似情况,但已经找了五个月还没找到满意的。以前我也以为忠诚是优势,结果现在找工作发现人家根本不是看忠诚的,反而是看前面是不是在几家都做成过事情,也就是,哪怕你水平不高,跳进去一两年刚好这公司做成一件大事你参与了,然后赶紧跳下一家也这样的,感觉这... 全文
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不会的。十年可以表现出忠诚度比较高,如果一直是固定岗位,则有混日子的嫌疑,建议将十年的公司职位分解下,最好多个职务都做过!另外离职原因可以适当优化下。
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做十年有一道槛,就是年龄应该到35了。顾虑多,拼劲不足,学习能力下降,接受新环境新技能的速度慢。这都是劣势。优势就是有经验了,扬长避短吧。
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这个是优势也是劣势,看你和面试的者沟通的情况,和面试者的想法啦!如果他觉得不好,但是你通过沟通扭劣为优那是会加分的,但是不排除有就认准不好的,你说啥都没用的,那就呵呵啦!
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一家公司做了十年为什么要辞职?认真读懂《劳动合同法》后你会明白的。
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厉害了可以在一个公司干十年的员工还愁找不到工作吗?这种情况不是工作找你吗?
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这种情况是正常的,关键是要调整好心态,分析清楚自己的优势与不足,然后做出下一步的决定。所谓优势也就是比较优势,找到合适参照物才会有优势。 我也是职场过来人,在有的公司服务超过10年。第一次离职,中间有几个月找不到工作,当时我以为自己找不到工作了,但是... 全文
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优势是别人看到你的工作经验,而不是你觉得你可以凭借经验期望公司会给你不一样的待遇。提升的第一步就是首先把心态和姿态放到最低,就跟游戏里转生一个道理,低姿态不代表你不行,而是给了你一个更高的发展平台
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不合适,总有千般理由。除非公司总有项目,如果这公司一直在换人,那肯定是公司问题,千万别去。如果你去了,即使你在之前的公司干了10年。也不见得在这个公司能好。而且连续遇到两个这样的公司。个人履历就没法看了!找工作须谨慎!
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同样一家公司十年,只是没离职想跳槽,一直没找到合适的。小城市里,薪资、资源都有限
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