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某某因为工作满两年有年假五天,请了年假回家过年,发现请了年假的这个月工资少了。人事解释说这是因为他们公司放的是不带薪的年假。某某在招聘软件上看,确实有些公司标注的福利是带薪年假之类的话。 请问按现在的政策,请年假用不用扣工资。如果因为不被批准导致年假没休完,剩余年假是如何处理的。
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