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如果签署了入职合同,你的做法是不会符合合同内容的;如果你还没有签署入职合同,那你不属于公司职员,也不符合工资发放的必备条件。如果经济人能放松考虑,你也为公司做了些贡献,也许会按照一般的补助按时间补助给你。
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按劳动发这个是有工资的,这个要看你公司的规定,所以这个你要确认清楚,一般不会不给工资的,只是加班培训的不一定有工资,但是你必须做满一个月才有工资,这点你要清楚。
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培训期薪资具体是由双方在培训期前,达成有薪培训或者无薪培训协议而定。
劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的百分之八十。
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