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公司想要的要么就是能力比招聘的更强,要么就是可以培养有发展前途的,一旦契合度高,基本属于无上升空间,也有可能是不愿培养,对于创企公司还是比较喜欢有上升空间的,像你所说的很匹配只是表面意思,实际工作远远没有你说的很匹配一说,个人见解,了解下就好,在一个... 全文
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不管什么只能说明你和它没有缘分!加油,继续投
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高薪工作这里都是坑,我抱着试试看的心态,投了注册资本2个亿的民企的财务总监岗,居然说我不适合。c9的研究生,注册会计师,注册税务师,高级职称这样的我都做不了财务总监,这岗位需要什么样的人?要不是 我已经被内推,我真的要和人力讲讲理。
1.千里马常有,伯乐不常有。 2.你太优秀了,人家不要,人性有黑暗面。 3.HR和其他的小喽喽瞎眼了。 4.他们的薪资和你不符合。 5.假招聘,或者他们自己都不清楚要啥。 6.你认为不等于人家认为。 基本上是以上六种情况
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有没有一种可能,你把自己看的太高了?还是那句话,人不行别怪路不平
越好的岗位竞争越多,有的单位招满了,但没有在网上信息下架,所以很多人,认为岗位还空缺
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那是因为你太自信了
可能人家招满了
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