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企业给新员工入职培训的主要内容包括:一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。
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企业对新进人员培训的内容主要有:一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理,包括:工资... 全文
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包括公司简介、公司制度、员工行为准则、考勤制度、薪金制度、请假制度。
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给新员工入职培训,你要给他培训的内容包括让他熟悉你们的企业文化,你们企业的运作模式和他今后需要做的工作内容。
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