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中高层的管理者最好是做管理方面的课程培训为最佳,卓越的企业团队离不开卓越的管理。企业团队的管理者是企业发展的领航者,当管理者不能驾驭航行中的企业大船时,就会导致大船的颠覆和毁灭。
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培训主要分成两部分:基础培训和专业技术培训。基础培训是指企业文化、员工守则等方面;专业技术培训是指员工从事的相关工作岗位专业技术技能方面。
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对于中层干部、储备干部:培训需求重点:以管理技能为主,领导力基础为辅。中层管理者作为企业的中心,既是下属的管理者,也是上级的管理者。因此,相比之下,普通员工的培训,中层管理人员主要关注管理能力的培训。
管理学、管理技巧、团队管理学、心理学、员工心理学、客户心理学。
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