现在的小老板都不知道尊重应聘者的吗？

把应聘者贬的一无是处（你的学历垃圾，你的学校垃圾，你的证是垃圾）或者一个10人小公司问如何2年内赶超瑞幸咖啡这种问题就是为了羞辱别人然后显得自己很厉害吗？连程序化面试都没有的公司是不会有压力面试的，我碰到这种情况不少，而且基本都是那种小公司，面试直接总经理来的那种。

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