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首先明确,不合适的地方在哪里,这一点很重要,直接决定去留。企业本身的发展前景有问题,规章制度,企业文化这些你不能适应,该走就走,早走早主动。如果是你自己的问题,能力不足还牢骚遍地,那就该自醒了。 下次搞清楚不合适在哪里,自己就明确... 全文
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我觉得应该想清楚不合适的原因是什么,如果企业有问题,并且问题是你接受不了的,那就没必要坚持下去浪费自己的时间了。如果是因为自己一时无法适应,就学着调整自己。
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不会,我会尽快适应新的环境
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不喜欢就没法做好工作.可以尝试融入.不行就离职吧!
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如果非常不合适,当然要重新再找,骑驴找马~
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可以先适应一下,实在自己不喜欢,受不了,也不要勉强自己
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如果是自己选择的 而问题出在环境不适应而不是人员问题那么可以接受
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你可以先试着去适应看,如果真的不合适再找其他的。这样也给自己一个机会。
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答案可能模棱两可,毕竟时间多长不知道,内部是否有其他岗位更适合,聘用对劳资双方都应该是一个慎重的决定,不应该轻易说NO。
如果不合适当然重新找
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